Szkolenia na miarę kultury

MODUŁ III
Skuteczne zarządzanie w instytucjach kultury w praktyce

Instytucje kultury działają w szczególnym środowisku – na styku misji, twórczości, projektów i administracji. Zarządzanie zespołem w takim kontekście wymaga nie tylko wiedzy menedżerskiej, ale przede wszystkim umiejętności komunikacji, podejmowania decyzji, pracy z ludźmi oraz reagowania w sytuacjach trudnych i kryzysowych.

Dla kogo jest to szkolenie?

Cykl „Skuteczne zarządzanie w instytucjach kultury w praktyce” to intensywne, warsztatowe szkolenie stworzone z myślą o kierownikach, zastępcach dyrektorów oraz osobach pełniących funkcje menedżerskie w kulturze. Program odpowiada na realne wyzwania codziennej pracy – od delegowania zadań, przez motywowanie zespołu, aż po zarządzanie konfliktami i kryzysami.

To szkolenie dla tych, którzy chcą zarządzać instytucją kultury w sposób profesjonalny, odpowiedzialny i nowoczesny – bez utraty wrażliwości na ludzi i misję kultury.

Program szkolenia

Szkolenie trwa trzy dni po 8 godzin szkoleniowych.

W trakcie szkolenia przewidziana jest przerwa obiadowa*

Menedżer jako lider zespołu – komunikacja, delegowanie, egzekwowanie

  • jasne określenie swojej decyzyjności i odpowiedzialności,
  • skuteczna komunikacja kierownicza,
  • sprawne delegowanie i egzekwowanie w realiach kultury

Kultura organizacyjna, motywowanie i informacja zwrotna w instytucji kultury

  • lepsze zrozumienie mechanizmów działania zespołów,
  • skuteczne motywowanie w warunkach ograniczonych zasobów,
  • prowadzenie rozmów oceniających i rozwojowych bez napięć

Zarządzanie w sytuacjach trudnych, kryzysowych i konfliktowych

  • większa pewność w sytuacjach kryzysowych,
  • umiejętność mediacji i rozwiązywania konfliktów,
  • znajomość odpowiedzialności prawnej i organizacyjnej kierownika,
  • wzmocnienie odporności psychicznej

Efekty szkolenia

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy:

  • skutecznie komunikują decyzje i oczekiwania,
  • delegują i egzekwują zadania bez nadmiernego przeciążenia,
  • świadomie zarządzają kulturą organizacyjną,
  • potrafią motywować, oceniać i udzielać konstruktywnego feedbacku,
  • są przygotowani na kryzysy, konflikty i sytuacje trudne,
  • znają zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.

Cena

Wycena szkolenia jest indywidualna w zależności od potrzeb zamawiającego. Szkolenia prowadzimy w formie stacjonarnej lub online.

Początkowa cena za szkolenie w formie stacjonarnej dla grupy 10 osób przeprowadzone u zamawiającego wynosi około 25 000,00 zł netto.

*  Przerwa obiadowa nie jest wliczona w cenę.

© Stowarzyszenie Tak/Tyka Kultura 2026